Thử thách bản thân là một điều tốt để phát triển, tuy nhiên mỗi người chỉ có 24 giờ một ngày. Do đó 5 mục tiêu tại một thời điểm được xem là quá đủ.
Một mục tiêu cần phải tham vọng để khiến cho bản thân cảm thấy không thoải mái, nếu không chúng ta sẽ không cần OKRs. Nó nên được xem là tác vụ (Tasks) nếu như có thể dễ dàng đạt được trong thời gian ngắn, hơn là một mục tiêu đầy tham vọng.
Mọi người đều thích các con số và thích tiền, tuy nhiên mục tiêu không nên là một mục tiêu dựa trên các chỉ số đo lường. Nó cần phải truyền đủ cảm hứng và thôi thúc hành động để bạn có thể bước ra khỏi giường và sẵn sàng cho một ngày mới đầy thử thách.
Khác với mục tiêu là những mong muốn đầy tham vọng, thì kết quả then chốt lại phải đo lường được về mức độ phần thăm đạt được. Và bạn nên liên tục theo dõi kết quả đạt được ít nhất là hai tuần một lần.
Một kết quả then chốt tốt, phải là một cái gì đó mà bạn có thể đo đạt được tiến độ của nó theo thời gian, bằng không nó chỉ là hành động cần phải làm. Ví dụ: "Nghĩ về những cải tiến cho hôm nay" chắc chắn không phải là một kết quả then chốt. Một ví dụ tốt hơn là: "Dành 30 phút mỗi ngày để đọc sách", sau khi đạt được điều này, bạn có thể thêm mới những kết quả then chốt để chứng tỏ rằng ngày hôm nay của bạn có ý nghĩa.
Theo dõi tiến độ đạt được của kết quả then chốt là tối quan trọng cho việc tiến tới đạt được một điều gì đó. Nó cho bạn biết được trạng thái hiện tại và lên kế hoạch cho những hành động tiếp theo để đạt được nó. Đảm bảo rằng bạn theo dõi kết quả then chốt thường xuyên để đánh giá tiến độ, quản lý nỗ lực và duy trì tốc độ, đồng thời tìm kiếm hướng dẫn cho các bước tiếp theo.
Bạn bỏ lỡ 100% cơ hội nếu bạn không hành động.
